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かな～りご無沙汰しておりました！DJです！
年末からもの凄くいろんなことが内輪で起きまして～(^^;)
ざっくり、スタッフの無断欠勤、退職、転職、予約の管理、お客様の対応etc...
一時、三途の川見えました( ﾟДﾟ)笑
今回お書きしたいのが、シェムリアップでゲストハウスをやる事とは？
ですかね～。
お陰様で、シェムリアップでゲストハウスを経営して1年３ヶ月が経ちました！
沢山のお客様に囲まれ、在住の日本人の方々に助けられ、やっとのことで営んでいます。
カンボジアに来る前は、相当甘い考え（覚悟）でした！
人件費安いし、固定費もかからないし、普通にやればイケんじゃない‼?
レベルでした(^^;)
確かに人件費は日本に比べたらはるかに安い！
ただ、その分全くと言っていいほど責任感はない！
自分が何をしに職場に来ているのか？お客さんは何を考えてるのか？
そんなの関係ない！って感じです！
そんな状態からやっていくの、マジしんどいっす！
しかも宿泊施設は２４時間営業。
常に何か問題が起こると言っても過言じゃない！
この１年間、ぐっすり寝れたことあんのか？ってぐらい酷い！
確かにお金の面では、少ない金額で勝負できる良さはある！
その反面、想定の範囲外の事ばっかり起きるし、理不尽な出費も出てくる。
他の業種も一緒だと思います！
カンボジアで起業するってかなり厳しいと思います！
私は、ゲストハウスをやりたいですって人がいるなら、まず「やめた方がいいですよ～」って言いますかね～！
資金があるなら別ですが、お金を掛けずにやろうと思うと、それなりに命削らなきゃダメっすね～(^^)ｗ
楽しいっすけどね～☆
絶対に言えるのが、いい人財を確保する事！
これが絶対っすね～！
今、うちのスタッフは１人抜かして問題児はいません！
私の悩みは、その１人です！切るのは簡単ですが、それじゃその人の為にならないし、他でも同じになってしまう！
そう考えてしまう(>_<)
だから、すぐには切らずに一緒に成長しよう！と問いかけてます。
そんなんの繰り返しです！
今月の半ばから日本からインターンが来ます！
約１ヵ月のインターンです！
もし、ゲストハウスとか、カンボジアで働くってどんなん？って思う方いたらうちで働いてみませんか？給料は出ませんが、寝床は確保しますよ～(^^)
連絡ください☆
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